Immagina quanto sarebbe bello se ci fosse un Take Your Dog To Work Day, ovvero una Giornata Mondiale del Cane in Ufficio ogni giorno?
Alcuni fortunati dipendenti non hanno bisogno di immaginare cosa vuol dire portare i cani in ufficio, come noi di Wamiz!
I vantaggi del portare i cani in ufficio
Mentre i datori di lavoro possono temere che portare il cane in ufficio possa distrarre troppo, la ricerca della principale azienda di petfood Purina ha rilevato che il 45% delle persone autorizzate a portare il proprio cane al lavoro afferma che la sua presenza crea un'atmosfera più rilassata.
Un ulteriore 40% ha affermato che portare il cane in ufficio migliora l'equilibrio tra lavoro e vita privata. E forse non sorprende che è stato anche scoperto che il 50% dei dipendenti senza un Pets At Work vedrebbe avere un animale nel proprio luogo di lavoro.
Ci sono numerosi vantaggi per i cuccioli in ufficio. Arrivare al lavoro con i cani seduti ai propri piedi e in giro per gli uffici non è sempre qualcosa a cui le persone possono adattarsi e il tuo capo potrebbe richiedere un po' di ragioni più convincenti.
Ma visto che sta diventando più comune, cosa hai da perdere nel chiedere se puoi portare il cane in ufficio?
Cani in un ufficio: cosa prevede la legge?
In Italia, non esiste una specifica legge che disciplini o vieti la presenza del proprio animale domestico sul posto di lavoro. La decisione spetta alle singole aziende, le quali possono decidere o meno se i propri dipendenti possono portare il cane in ufficio oppure no e quali regole si applicano a tale concessione.
Tuttavia, come Purina, molte aziende stanno iniziando a riconoscere il ruolo importante degli animali domestici nelle nostre vite:
«I nostri dipendenti considerano l’iniziativa molto positiva e si reputano orgogliosi di appartenere a una realtà che incoraggia e implementa progetti di questo tipo. Siamo inoltre felici di contribuire con la nostra esperienza ad aiutare altre aziende a intraprendere un percorso di trasformazione dell’ambiente lavorativo per accogliere i nostri amici a quattro zampe», dichiara Rafael Lopez, Regional Director Italia e Sud
Europa di Purina.
Le aziende dovrebbero consentire ai lavoratori di portare animali domestici in ufficio?
Portare animali domestici sul posto di lavoro non è una decisione da prendere alla leggera. Tuttavia, ci sono benefici sia per i pet, che per gli esseri umani.
Purina ha avviato il suo programma Pets At Work Alliance nel 2017 e consente a tutti i dipendenti di portare al lavoro i propri amici a quattro zampe. Al momento ci sono 50 colleghi canini nel programma e i benefici sono stati considerevoli, con dipendenti più felici e rilassati e un'atmosfera più divertente e allegra.
D'altra parte, secondo un sondaggio condotto da Wamiz Italia per Purina, è emerso che più della metà dei proprietari di animali intervistati vive con difficoltà il fatto di dover lasciare il pet da solo a casa per andare a lavoro e l'87% dichiara che un progetto come il Pets at Work sarebbe di grandissimo aiuto a livello emotivo ed organizzativo.
3 grandi vantaggi di portare i cani in ufficio
Numerosi studi mostrano che ci sono vantaggi reali nel permettere ai cani di entrare in ufficio. Eccone altri tre che dovrebbero aiutare a convincere il tuo capo ad aprire le porte aziendali al tuo fedele amico!
1. Gestione dello stress
Avere un animale in ufficio può aiutare a migliorare la salute mentale e i cani sul posto di lavoro vanno a vantaggio sia del proprietario che di tutto il team. Inoltre, i lavoratori sono molto meno stressati dei loro colleghi che non hanno portato i loro animali domestici al lavoro.
2. Morale
Oltre a un ambiente più sereno, portare il cane in ufficio migliora il comportamento di gruppo, rendendolo più cooperativo, amichevole, confortevole ed entusiasta quando è presente un cane.
Fido aiuta ad alleggerire l'atmosfera in qualsiasi ambiente e aiutano a creare uno spazio generalmente più piacevole e felice. Questo, a sua volta, migliora il morale.
3. Produttività
Portare il cane al lavoro rende i tuoi momenti di pausa ancora più preziosi. Portando il tuo cane a spasso e dandogli la possibilità di prendere una boccata d'aria fresca, aiuta a suddividere la giornata in parti più gestibili.
Gli studi hanno scoperto che passare troppo tempo su un singolo progetto può ridurre la produttività, quindi fare queste pause extra con il cane aiuta a rinfrescare la mente e riportare la giusta concentrazione sul lavoro.
Armato di queste motivazioni, puoi portare la tua proposta al tuo capo e convincerlo a permetterti di portare il tuo cane al lavoro!
4 modi per convincere il tuo capo a portare il cane a lavoro
Questi quattro suggerimenti dovrebbero aiutare il tuo capo a capire quanto può essere vantaggioso uno spazio di lavoro pet friendly.
1. Ottieni supporto dal team
Chiedi ai tuoi colleghi e verifica che l'interesse a lavorare in un ufficio dog-friendly sia reciproco. Se anche i tuoi compagni di lavoro sono interessati, hai una posizione più forte fin dall'inizio.
Inoltre, dimostrare che hai svolto le tue ricerche e che molti dei tuoi colleghi sono d'accordo potrebbe rendere il tuo capo più disposto a prendere in considerazione l'idea di portare il cane in ufficio.
2. Spiega i vantaggi a livello aziendale
Gli animali domestici sul posto di lavoro hanno molti vantaggi legati alla produttività. Presentali al tuo capo accompagnati dalle ricerche sul tema e troverà difficile dire di no.
La maggior parte dei datori di lavoro troverà difficile rifiutare una proposta che dimostri che i loro dipendenti saranno più produttivi e meno stressati con i loro cani in giro!
3. Stabilisci regole e offri i tuoi servizi
Affinché un ufficio dog-friendly funzioni, devono esserci delle regole. Quindi armati delle tue regole e della tua politica sui cani, pronto a mostrare al tuo capo che fai sul serio.
Il progetto dovrebbe essere strutturato come qualsiasi altra politica sul posto di lavoro e offrire i tuoi servizi per eseguire il programma e garantire che sia gestito correttamente.
Puoi anche offrirti di rendere i locali aziendali completamente a prova di cane preparando adeguatamente l'ufficio e assicurarti che ci sia un turno per le pulizie e la gestione del carico di lavoro insieme alle esigenze del cane.
4. Suggerisci un periodo di prova
Se il tuo capo non è convinto, chiedigli di darti la possibilità di mostrargli come funziona il progetto. Chiedigli un periodo di prova di una settimana o un mese e vedi come va. Un giorno non è abbastanza lungo per vedere se il programma è adatto al tuo posto di lavoro a lungo termine e una prova più lunga ti dà il tempo di convincere il tuo capo dei meriti del programma.
A nessuno piace lasciare il proprio cane a casa quando il suo padrone va al lavoro. Con così tanti uffici dog-friendly di grande successo in Italia e nel resto del mondo, perché il tuo posto di lavoro non può essere il prossimo?
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